CONOCER LOS ODS …. ¿POR QUÉ? ¿QUÉ? ¿CÓMO?

Conocer los ODS
Conocer los ODS es el Paso 1 del proceso que define Naciones Unidas para que las empresas se familiaricen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y entiendan las oportunidades y responsabilidades que representan para su negocio. En ODSforBusiness te guiamos hasta donde quieras avanzar para CONOCER los 17 ODS y las 169 metas, cómo surgieron, cómo tu empresa pueden utilizarlos para su propio beneficio y cómo se pueden generar nuevas oportunidades empresariales en tu negocio:
• ¿POR QUÉ es necesario CONOCER LOS ODS? • ¿QUÉ beneficios aporta a tu empresa CONOCER LOS ODS? • ¿CÓMO te puede ayudar ODSforBusiness a CONOCER LOS ODS?

Autodiagnóstico ODS

Test online para medir el conocimiento y compromiso de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y evaluar el grado de madurez en su cadena de valor.
GRATUITO
  • Incluye el envío por email del resultado del test
  • Documento “Autodiagnóstico ODS” que detalla el análisis del Contexto de Sostenibilidad en el que se desarrolla el negocio
  • Duración: 30 minutos online
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Formación "Los ODS en la empresa"

Workshop ¿Qué son los ODS y cómo los incorporo en mi empresa?
487€
  • Workshop online o presencial
  • ODS, qué son y para qué sirven. Principios de sostenibilidad. Agenda 2030. Incorporación en la empresa. ¿Por dónde empiezo? ¿Cómo lo financio?
  • Duración: 3 horas presencial/online

Consultoría Autodiagnóstico ODS

Sesión personalizada con un Consultor ODS para profundizar en el análisis del autodiagnóstico realizado
180€
  • Incluye el envío por email del resultado del test
  • Interpretación de resultados, cartografía de los ODS, fortalezas y debilidades ODS, áreas de sostenibilidad estratégicas
  • Duración: 90 minutos online

¿POR QUÉ?

• Porque todas las empresas deben comprender que los ODS redirigen las inversiones públicas y privadas a nivel mundial hacia los retos que representan. Y cómo, al hacerlo, definen un nuevo mercado para las empresas que ofrezcan soluciones innovadoras y transformadoras. • Porque conociendo aspectos de la sostenibilidad aplicada a la empresa, es posible el alineamiento con estrategias a nivel internacional, nacional y regional. • Porque permite conocer como el esfuerzo a nivel mundial realizado por gobiernos y otros entes para lograr los ODS, puede fortalecer aún más los incentivos de valor financiero de la sostenibilidad corporativa. • Porque conocer los ODS permite a las empresas fortalecer las relaciones con todos los stackeholders. • Porque conocer los ODS permite adoptar un marco de acción común y un lenguaje que ayudará a las empresas a comunicar su impacto y desempeño a todas las partes interesadas. • Porque se espera que los gobiernos traduzcan la estrategia global/nacional en planes de acción, políticas e iniciativas nacionales y regionales.

¿QUÉ?

• Conocer los ODS permite identificar nuevas oportunidades de negocio para las empresas capaces de desarrollar y entregar soluciones innovadoras y efectivas. • Conocer los ODS permitirá captar nuevos consumidores que basen sus decisiones de compra en la percepción del desempeño de sostenibilidad de una empresa. • Conocer los ODS permite el acceso a capital / financiación que sólo está disponible para empresas que pueden ofrecer tecnologías y soluciones relevantes, y con modelos de negocios sostenibles e incluyentes. • Conocer los ODS evita ser objeto de impuestos o multas que penalizan a las empresas que no utilizan sus recursos de manera eficiente o que no evolucionan a alternativas más sostenibles. • Conocer los ODS posibilita mejorar el sentido de pertenencia a la empresa y la moral de los empleados, dado que el compromiso y la productividad se ven reforzados en las empresas que adoptan medidas para promover la sostenibilidad. • La inversión en políticas de sostenibilidad permite el acceso a mercados basados en reglas, sistemas financieros transparentes e instituciones sin corrupción y bien gobernadas, lo que reduce los costes y los riesgos asociados a hacer negocios. • Conocer y aplicar los ODS permite reducir la «fuga de talentos» en las generaciones más jóvenes, que valoran las prácticas empresariales responsables e incluyentes. • Las empresas que alinean sus prioridades con los ODS fortalecen el compromiso con sus clientes, empleados y otras partes interesadas, mientras que las que no lo hagan, estarán expuestas a riesgos legales y de reputación. C

“La actividad empresarial privada, la inversión y la innovación son los principales impulsores de la productividad, el crecimiento económico inclusivo y la creación de empleo. Reconocemos la diversidad del sector privado, desde microempresas hasta cooperativas y multinacionales. Hacemos un llamado a todas las empresas para que apliquen su creatividad e innovación para resolver los desafíos del desarrollo sostenible“.