BRECHA DE DESEMPEÑO

Ya hemos definido los KPIs (KEY PERFORMANCE INDICADORES) en el documento PLANO DE KPIS. que nos permiten medir cada una de las actividades asociadas a un indicador en concreto de un área prioritaria.

En este documento vamos a definir el grado de desviación y qué se necesita para conseguir llegar al objetivo deseado, en término de recursos económicos, personales, temporales, tecnológicos u otros.

	El proceso se completa y concreta en el documento de trabajo y conclusiones «Brecha de Desempeño» que incluye un dashboard de seguimiento que detalla el status inicial, el objetivo final y el status actual, con los recursos necesarios para el cierre de la brecha entre objetivos y resultados.