MAPA DE TRANSPARENCIA

Una forma simple pero efectiva de incorporar los objetivos en la estrategia de su empresa es, simplemente, mejorando su transparencia. según el Informe sobre el cumplimiento de los ODS de la ONU por parte de España, en su primera recomendación indica un conjunto de 30 Recomendaciones para contribuir a mejorar la situación en España en cuanto a la transparencia social y la prevención y lucha contra la corrupción. La primera de las medidas es la siguiente;

«Incorporar al Plan de acción para la Alianza 2030 las medidas relacionadas con el objetivo16 y las metas relacionadas con integridad, transparencia, desarrollo institucional y prevención de la corrupción de forma más decidida, considerándolas “Políticas palanca” paraasí maximizar sus efectos y dotarlas de indicadores de seguimiento …..».

Partiendo del análisis de KPIs y de cómo afectan a la cadena de valor (KPI en la CADENA DE VALOR)  seleccionaremos los KPIs seleccionados para mostrar (no es efectivo mostrar todos) en los informes de transparencia. Lo haremos en una sesión de diseño con el equipo de sostenibilidad con una matriz (de complejidad y relevancia).  A continuación se propondrán acciones que fomenten la cultura de la transparencia y, con ambas cosas, confeccionaremos el MAPA de TRANSPARENCIA.

	El proceso se completa y concreta en el documento de trabajo y conclusiones «Mapa de Transparencia» que incluye los KPIs seleccionados en prioridades, el formato en el que se mostrará este KPI y su periodicidad.